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对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。

A.缺乏职业技能的表现
B.缺乏职业责任感的表现
C.有职业理想的表现
D.有强烈职业责任感的表现

参考答案

参考解析
解析：
更多 “对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A.缺乏职业技能的表现 B.缺乏职业责任感的表现 C.有职业理想的表现 D.有强烈职业责任感的表现” 相关考题
考题 对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现
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考题 张军的做法，（ ）。A．我认为是与时代相背的B．我认为是虚伪的表现C．我估计现实中很少有人这样做D．如果我是他，也会这样做
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考题 在社会上，虽然殡葬从业人员受歧视的现象不时发生，但是殡葬从业人员逢年过节可以随便地访亲问友。()
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考题 从业人员或者其近亲属认为是工伤,煤矿企业不认为是工伤的,由煤矿企业承担举证责任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，你认为是()A.缺乏职业技能的表现B.缺乏职业责任感的表现C.有职业理想的表现D.有强烈职业责任感的表现
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考题 从业人员或者其近亲属认为是工伤，煤矿企业不认为是工伤的，由()承担举证责任。A.煤矿企业B.从业人员C.企业工会
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考题 典型人物演讲材料要闪耀时代的光辉。因此，在写具体人的具体情况时可适当采取社会上某些先进材料。A对B错
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考题 员工频繁跳槽，损失最大的是（）A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确
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考题 下列行为当中，不属于情报阶段的有（）A、出现新的竞争对手B、调整用人政策C、发现员工出现频繁的跳槽D、销售滑坡
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考题 频繁跳槽的危害？（）A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力D、B和C
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考题 IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）。A、协作能力B、创新能力C、敬业精神
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考题 对社会上的某些事件，以组织的名义做出反应，以显示本组织的社会责任感，并引起社会公众的共鸣，是（ ）。
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考题 跳槽是指我主动性的表现，值得鼓励。
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考题 频繁跳槽的危害是什么（）A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力
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考题 对社会上的某些事件，以组织名义作出反应，以显示本组织的社会责任感，并引起公众共呜的公关广告是（）。
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考题 目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。
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考题 分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？
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考题 问答题分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？
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考题 多选题频繁跳槽的危害是什么？（）A没有危害B浪费时间C浪费精力D不知道
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考题 判断题某些情况下，传感器也可认为是初级测量变换器。A 对B 错
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考题 填空题对社会上的某些事件，以组织的名义做出反应，以显示本组织的社会责任感，并引起社会公众的共鸣，是（ ）。
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考题 单选题员工频繁跳槽，损失最大的是（）A 员工自己B 用人单位C 公司老板D 以上答案都不正确
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考题 多选题频繁跳槽的危害是什么（）A没有危害B浪费时间C浪费精力
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考题 单选题频繁跳槽的危害？（）A 没有危害B 浪费时间C 浪费精力D B和C
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考题 判断题跳槽是指我主动性的表现，值得鼓励。A 对B 错
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考题 单选题IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）A 协作能力B 创新能力C 敬业精神D 适应能力
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考题 单选题在（）国家，“跳槽”被认为是一件十分不光彩的事情，企业也不必担心人才外流。A 美国B 德国C 日本D 中国
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考题 判断题目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。A 对B 错
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