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为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。
A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活
B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合
C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢
D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
E.互不干扰，自己于好自己的工作即可
B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合
C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢
D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
E.互不干扰，自己于好自己的工作即可
参考答案
参考解析
解析：
更多 “为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活 B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合 C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢 D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决 E.互不干扰，自己于好自己的工作即可” 相关考题
考题
为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
考题
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
考题
职业道德与员工技术进步的关系是（）。A、职业道德有助于员工在技术上取得进步B、员工在技术上的进步能够代替在职业道德的进步C、员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步D、职业道德是增强企业技术进步的精神动力
考题
多选题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
多选题张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括( )。A了解员工之间的关系B调解员工的工作不和问题C承诺给员工加薪D让员工以各自标准开展工作E主动向员工说明计划改变的原因
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