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1．县公司层面只能负责（ ）电网建设。

（A）500（330）千伏交流及以上 （B）±660千伏直流及以下
（C）110（66）～220千伏（含城郊区35千伏及以下）（D）35千伏及以下

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考题 1．营销自动化系统规划建设由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．重点的跨区交直流电网建设必须由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．地（市）公司层面可以负责（ ）电网建设。（A）500（330）千伏交流及以上 （B）±660千伏直流及以下 （C）110（66）～220千伏（含城郊区35千伏及以下）（D）220千伏及以上。
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考题 1．±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网设备的运维由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．公司愿景是 ( )。 （A）建设世界一流电网 （B）建设一流智能电网 （C）建设现代企业集团 （D）建设国际一流企业
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考题 1．在建设统一的企业文化中，地（市）县公司层面是落实“五统一”要求的（ ）。（A）决策中心（B）责任主体（C）责任主体、实践单元（D）执行主体、实践单元
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考题 1．按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。（ ）
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考题 1．国家电网深度挖掘公司工作的社会价值，全面展开省、市、县公司三级社会责任试点工作。（ ）
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考题 1．由（ ）层面负责批复110（66）千伏及以上电网规划。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．±800千伏及以上直流变电设备的运维检修由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 1．在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。（A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面
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考题 1．所辖±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网建设由（ ）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司
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考题 根据“大检修”体系各层面职责分工，县公司层面负责（）电网设备的运维检修。A、35kV及以下；B、110kV及以下；C、110-220kV；D、220kV及以下。
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考题 根据“大建设”体系各层面职责分工，县公司层面负责（）电网建设。A、500kV及以上；B、110-220kV；C、35-110kV；D、35kV及以下。
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考题 县公司安全运维检修部负责所辖（）和所辖设备运检业务组织、检修业务外包等工作。A、电网安全管理B、电网建设C、生产技术管理
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考题 重点的跨区交直流电网建设必须由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 由（）层面负责批复110（66）千伏及以上电网规划。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 县公司层面只能负责（）电网建设。A、500（330）千伏交流及以上B、±660千伏直流及以下C、110（66）～220千伏（含城郊区35千伏及以下）D、35千伏及以下
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考题 营销自动化系统规划建设由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 所辖±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网建设由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 220～500千伏电网规划可由（）层面负责编制。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 ±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网设备的运维由（）层面负责。A、总部B、省公司C、地（市）公司D、县公司
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考题 （）负责10千伏配套电网项目可研、初设审批，市、县公司负责项目管理和工程建设全过程工作。A、市公司B、县公司C、经研所D、营销部
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考题 市公司负责35千伏及以下配套电网项目可研、初设审批，市、县公司负责项目管理和工程建设全过程工作。
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