网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
根据IPD合同条件,任何一方提出的争议应提交到由( ) 所组成的争议处理委员会协商解决。

A.业主
B.设计单位
C.承包商
D.工程师
E.项目中立人

参考答案

参考解析
解析:知识点:IPD合同模式中争议处理委员会的组成。在争端处理方面,该模式下任何一方提出的争议应提交到由业主、设计单位、承包商等参与方的高层代表和项目中立人所组成的争议处理委员会协商解决,项目中立人由参与各方共同指定。2020版教材P167。
更多 “根据IPD合同条件,任何一方提出的争议应提交到由( ) 所组成的争议处理委员会协商解决。 A.业主 B.设计单位 C.承包商 D.工程师 E.项目中立人 ” 相关考题
考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。()

考题 甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。 A、由劳动争议仲裁委员会仲裁B、协商C、由劳动争议调解委员会调解D、诉讼

考题 根据FIDIC《施工合同条件》,解决合同争议的方式有()A、提交工程师确定 B、提交争端裁决委员会决定 C、业主与承包商协商 D、仲裁 E、诉讼

考题 根据《建设工程监理规范》,项目监理机构处理施工合同争议时应进行的工作有( )。A.了解合同争议情况 B.暂停施工合同履行 C.与合同争议双方进行磋商 D.提出处理方案后,由总监理工程师进行协调 E.双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见

考题 根据《建设工程监理规范》GB/T 50319—2013,项目监理机构处理施工合同争议时应进行的工作有( )。 A.了解合同争议情况 B.暂停施工合同履行 C.与合同争议双方进行磋商 D.提出处理方案后,由总监理工程师进行协调 E.双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见

考题 《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请

考题 发生劳动争议后说法错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从B、发生劳动争议可以通过协商来解决C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解D、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则

考题 ()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

考题 根据劳动法的规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理()A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

考题 中国银联鼓励各入网机构通过协商解决跨行交易争议。协商解决的方式由()确定。A、中国银联B、中国银联争议处理委员会办公室C、争议双方自主协商D、以上皆不对

考题 项目监理机构处理施工合同争议时应进行()工作。A、了解合同争议情况B、及时与合同争议双方进行磋商C、提出处理方案后,由总监理工程师进行协调D、当双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见E、项目监理机构应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据

考题 解决劳动争议的途径和方法有()。A、双方应协商解决B、通过职业介绍所协调C、通过劳动争议调解委员会调解D、通过劳动争议仲裁机构仲裁E、通过人民法院处理劳动争议

考题 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 新黄皮书规定了通过“争议裁决委员会(DAB)”解决争议的程序。下列关于争议裁决委员会的叙述中,有误的一项是()。A、争议裁决委员会由合同双方在合同生效日期之后的28天内共同任命B、该争议裁决委员会应由具有恰当资格的3名或5名成员组成C、如果争议裁决委员会由3名成员组成,则合同每一方应提名一位成员,除对方批准,第三名成员作为主席由双方与上述两名成员共同协商任命D、每位成员在整个任命期间独立于合同中的任何一方,并应行为公正、遵守合同

考题 根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下哪些程序处理争议()A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理,作出判决

考题 因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。A、协商B、由劳动争议调解委员会调解C、诉讼D、由劳动争议仲裁委员会仲裁E、辩论

考题 当国际工程项目承包商和业主产生争议时,协商解决的一般程序为()A、工程师对合同双方进行调解,以便争议双方能通过友好协商解决B、工程师对争议做复审决定通知争议双方C、争端审议委员会对合同双方进行调解,以便争议双方能通过友好协商解决D、争端审议委员会对争议做复审决定通知争议双方

考题 单选题根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下哪些程序处理争议()A 由当地劳动行政部门协调处理B 由工会申请仲裁或提起诉讼C 由劳动争议仲裁委员会作出裁决D 由人民法院直接受理,作出判决

考题 单选题建设单位与监理单位发生合同争议时,下列关于合同争议解决方式的陈述,错误的是()。A 调解是解决合同争议的必经程序B 任何一方不经过协商或调解,可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决C 双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议

考题 单选题中国银联鼓励各入网机构通过协商解决跨行交易争议。协商解决的方式由()确定。A 中国银联B 中国银联争议处理委员会办公室C 争议双方自主协商D 以上皆不对

考题 单选题下列关于合同争议的解决方式的说法正确的是( )。A 在我国,双方合同中约定仲裁的效力B DAB的裁决是强制性的C 争端裁决委员会不可以由一人组成D 协商解决争议时最常见也是最有效的方式

考题 单选题《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。A 企业工会B 劳动争议调解委员会C 劳动争议仲裁委员会D 劳动保障行政部门

考题 多选题解决劳动争议的途径和方法有()。A双方应协商解决B通过职业介绍所协调C通过劳动争议调解委员会调解D通过劳动争议仲裁机构仲裁E通过人民法院处理劳动争议

考题 多选题关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是:()A企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责B市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责C跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责D集体合同争议的处理不能协商

考题 多选题当国际工程项目承包商和业主产生争议时,协商解决的一般程序为()A工程师对合同双方进行调解,以便争议双方能通过友好协商解决B工程师对争议做复审决定通知争议双方C争端审议委员会对合同双方进行调解,以便争议双方能通过友好协商解决D争端审议委员会对争议做复审决定通知争议双方

考题 多选题因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论