考题
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
考题
从内容上看，人力资源规划包括( )。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
考题
人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
（ ） 是各种人力资源具体计划的核心， 是事关全局的关键性规划。A 、 制度规划
B 、 组织规划
C 、 费用规划
D 、 战略规划
考题
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
考题
人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.技术规划
E.费用规划
考题
在企业规划中起决定作用的规划是()。A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
考题
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划
B．人力资源费用计划
C．人力资源培训规划
D．人力资源制度规划
考题
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
考题
从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划
B:企业组织变革规划
C:人员规划
D:人力资源费用规划
E:战略规划
考题
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划
B.人力资源费用规划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
考题
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划
B:制度规划
C:战略规划
D:薪酬规划
E:部门规划
考题
(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A.人力资源战略规划
B.人力资源费用规划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
考题
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划
B:人力资源规划
C:战略规划
D:工作岗位分析
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
E:费用规划
考题
人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
考题
人力资源规划包括以下哪些内容（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
考题
人力资源规划的内容包括（）。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划
考题
多选题人力资源规划包括以下哪些内容（）。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划
考题
单选题（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A
人力资源战略规划B
人力资源费用计划C
人力资源培训规划D
人力资源制度规划
考题
单选题（ ）是景区管理目标实现的保证。A
战略规划B
组织规划C
制度规划D
人员规划
考题
单选题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A
制度规划B
组织规划C
费用规划D
战略规划
考题
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
考题
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]A人员规划B制度规划C战略规划D薪酬规划E部门规划
考题
单选题（ ）是人力资源规划的核心。A
战略规划B
组织规划C
制度规划D
人员规划
考题
单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。[2012年5月三级真题]A
制度规划B
人力资源规划C
战略规划D
工作岗位分析