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单选题
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
A

制度规划

B

组织规划

C

费用规划

D

战略规划

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 (2018年11月)（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。 A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划
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考题 （）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A、制度规划B、组织规划C、费用规划D、战略规划
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考题 人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。
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考题 （）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
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考题 在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A、对人力资源信息的掌握B、供需匹配C、执行计划与实施监控D、对人力资源需求与供给的预测
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考题 单选题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划A 人力资源战略发展规划B 人力资源制度建设规划C 组织人事规划D 员工开发规划
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考题 单选题（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A 短期规划B 长期规划C 中期规划D 战略规划
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考题 单选题（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A 制度规划B 组织规划C 费用规划D 战略规划
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考题 单选题在人力资源规划中最关键性的一环是()。A 对人力资源信息的掌握B 供需匹配C 执行计划与实施监控D 对人力资源需求与供给的预测
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考题 单选题按照规划的性质，人力资源规划可分（ ）和具体计划。A 短期计划B 长期计划C 总体规划D 部门规划
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