考题
以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法
考题
以下不属于员工培训方法的是()。
A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法
考题
下列不属于药品市场营销学的传统研究方法的是()。
A.案例研究法B.产品研究法C.机构研究法D.职能研究法
考题
()不属于脱岗培训的方法。
A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
考题
（ ）不属于案例研究法。A．案例分析法B．个案分析法C．工作指导法D．事件处理法
考题
以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法
B:社会保险法
C:工作时间法
D:劳动福利法
考题
以下不属于劳动保障法的是（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
考题
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A:讲授法
B:专题讲座法
C:研讨法
D:案例研讨法
考题
()不属于案例研究法。A:案例分析法
B:个案分析法
C:工作指导法
D:事件处理法
考题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法
B:特别任务法
C:头脑风暴法
D:个别指导法
E:模拟训练法
考题
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
考题
案例研究反思法的基本环节是（）。A、案例描述B、案例分析C、案例归纳D、新案例的创设E、专题研究
考题
下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A、电话调查法B、面谈法C、问卷调查法D、案例研究法
考题
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）A、面谈法B、电话调查法C、问卷调查法D、案例研究法
考题
下列哪项不属于教学反思常用的方法？（）A、自我提问法B、交流对话法C、案例研究法D、成长记录袋法
考题
以下哪项不属于团队建设培训法？（）A、案例研究法B、拓展训练法C、团队培训法D、行动学习法
考题
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
考题
案例研究法的方式有（）。A、小案例方式；B、大案例方式；C、事件处理过程训练法；D、现场案例法。
考题
单选题（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A
讲授法B
专题讲座法C
研讨法D
案例研讨法
考题
名词解释题行动研究法[2010年、2005年真题]
考题
填空题体育教学案例研究的类型包括：（）的案例研究、（）的案例研究和（）的案例研究。
考题
单选题下列哪项不属于教学反思常用的方法？（）A
自我提问法B
交流对话法C
案例研究法D
成长记录袋法
考题
单选题以下哪项不属于团队建设培训法？（）A
案例研究法B
拓展训练法C
团队培训法D
行动学习法
考题
单选题绩效审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是（ ）。[2011年初级真题]A
内容分析法B
程序分析法C
案例研究法D
逻辑模型法
考题
多选题案例研究反思法的基本环节是（）。A案例描述B案例分析C案例归纳D新案例的创设E专题研究