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核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）。

A． 食堂工作人员
B． 托幼工作人员
C． 辅助生产人员
D． 卫生保健人员
E． 政治思想工作人员

参考答案

参考解析
解析：按比例定员是指按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。这种方法主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产员工，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。
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考题 核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员
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考题 与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是（）。A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法 B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法 C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法 D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法
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考题 (2016年5月)核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。 A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员
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考题 核定企业定员的基本方法不包括（　　）A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
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考题 (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。 A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
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考题 按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。A:工时总额 B:劳动总时间 C:劳动定额 D:工作量 E:工人总数
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考题 核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员
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考题 核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工人员 E:治思想工作人员
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考题 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A、按比例定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 （）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。A、劳动效率法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法
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考题 适合于确定管理人员数量的方法是（）。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
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考题 多选题核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。A食堂工作人员B卫生保健人员C工程技术人员D托幼工作人员E政治思想工作人员
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考题 单选题一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A 按劳动效率定员法B 按设备定员法C 按岗位定员法D 按比例定员法
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考题 单选题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法
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考题 多选题核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。A食堂工作人员B卫生保健人员C工程技术人员D托幼工作人员E政治思想工作人员
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考题 单选题（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法
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