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下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。

A.事先无须做太多的准备
B.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
C.面试具有很大的随意性
D.对面试考官要求不高
E.缺乏统一的标准

参考答案

参考解析
解析:非结构化面试无固定模式,事先无须做太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表言论、抒发感情。这种面试的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会,通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等。由于这种面试有很大的随意性,需要面试考官有丰富的知识和经验,以及掌握灵活的谈话技巧,否则很容易使面谈失败。同时,由于面试考官所提问题的真实意图比较隐蔽,要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。其优点是灵活自由,问题可因人而异,可深入浅出,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差,且对面试者的要求较高。
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考题 在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.综合面试

考题 ()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试

考题 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。( A )初步面试( B )结构化面试( C )诊断面试( D )非结构化面试

考题 在面试之前,已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( ).A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

考题 关于行为描述面试,下列说法正确的是( )。A.是一种特殊的结构化面试 B.面试的问题都是行为性问题 C.是一种特殊的非结构化面试 D.面试的问题都是知识性问题 E.实质是识别关键性的工作要求

考题 在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。A:结构化面试 B:非结构化面试 C:半结构化面试 D:综合面试

考题 按面试的结构分,面试可以分为()。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试

考题 面试有哪几种类型()A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确

考题 根据面试的标准化程度可以将面试分成:()A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试

考题 面试的基本类型有()。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试

考题 面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的方法有()。A、序列面试B、结构化面试C、非结构化面试D、小组面试E、背景调查

考题 根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试

考题 根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

考题 常见的人力资源选拔面试类型有()A、能力信息面试B、动力信息面试C、非结构化面试D、结构化面试E、半结构化面试

考题 根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试

考题 面试中最常用的方法包括() A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试

考题 根据气氛的不同面试分为()。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试

考题 按照面试的组织方式,面试可以分为()A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试

考题 根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试

考题 多选题面试有哪几种类型()A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确

考题 多选题面试的基本类型有()。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试

考题 多选题常见的人力资源选拔面试类型有()A能力信息面试B动力信息面试C非结构化面试D结构化面试E半结构化面试

考题 多选题下列关于面试说法正确的是()A根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成D相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者

考题 单选题根据气氛的不同面试分为()。A 行为化面试和非行为化面试B 结构化面试和半结构化面试C 压力面试和非压力面试D 结构化面试和非结构化面试

考题 多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试

考题 单选题根据面试的标准化程度可划分为()A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试

考题 多选题根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试