网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
()没有固定的面谈程序。
A、非结构化面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、个别面试
参考答案
更多 “ ()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试 ” 相关考题
考题
主管在绩效面谈中,怕得罪人,给下属打分宽松,使整个绩效面谈成了大家都好的走过场,让下属感到面谈没有实际作用。上述现象突出体现了绩效面谈的( )困境。
A、员工抵制面谈B、主管的老好人倾向严重C、主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位D、绩效面谈容易引起争执
考题
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A、绩效考评面谈
B、绩效总结面谈
C、绩效计划面谈
D、绩效指导面谈
考题
【判断题】管理者没有做好充足的准备：确定好面谈时间，选择好面谈场所，准备好面谈资料，拟定好面谈程序。A．Y.是B．N.否
热门标签
最新试卷