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领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（　　），二是心理成熟度。

A.工作成熟度
B.任务承受度
C.业务成熟度
D.环境承受度

参考答案

参考解析
解析：选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度，在领导情境理论中主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，是指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高。②心理成熟度，是指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高，越不需外力推动，心理成熟度越高。
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