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人职培训制度的基本内容不包括（　　）

A．培训的意义和目的

B．人职培训的地点

C．入职培训的基本要求标准

D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施

参考答案

参考解析
解析：起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：(1)培训的意义和目的；(2)需要参加的人员界定；(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施；(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；(6)入职培训的方法。
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