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以下做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。
A.提倡兼职
B.人员配备应宽打窄用
C.工作应有明确分工和职责划分
D.产品设计方案要科学
B.人员配备应宽打窄用
C.工作应有明确分工和职责划分
D.产品设计方案要科学
参考答案
参考解析
解析:企业定员的原则;
定员必须以精简、高效、节约为目标。在保证企业生产经营目标的前提下,应强调精简、高效、节约的原则。为此,应做好以下工作:①产品方案设计要科学。只有产品方案具有实现的可能性,才能做到定员工作的精简、高效、节约。②提倡兼职。兼职既可以充分利用工作时间,节约用人,又可以扩大员工的知识面,掌握多种技能,使劳动内容丰富多彩。③工作应有明确的分工和职责划分。新的岗位的设置必须和新的劳动分工与协作关系相适应,即在原有的岗位上无法完成的职责出现的时候,才能产生新的定员。
定员必须以精简、高效、节约为目标。在保证企业生产经营目标的前提下,应强调精简、高效、节约的原则。为此,应做好以下工作:①产品方案设计要科学。只有产品方案具有实现的可能性,才能做到定员工作的精简、高效、节约。②提倡兼职。兼职既可以充分利用工作时间,节约用人,又可以扩大员工的知识面,掌握多种技能,使劳动内容丰富多彩。③工作应有明确的分工和职责划分。新的岗位的设置必须和新的劳动分工与协作关系相适应,即在原有的岗位上无法完成的职责出现的时候,才能产生新的定员。
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考题
为了实现劳动定员水平的先进合理,必须遵循以下( )原则。A.必须以保证实现企业生产经营目标为依据B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.要有利于提高员工队伍的素质E.要做到人尽其才,人事相宜
考题
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是( )。A.产品方案设计要科学B.提倡兼职C.工作应有明确的分工和职责划分D.完善企业的用人制度
考题
企业定员的原则包括( )。A.要做到人尽其才、人事相宜
B.各类人员的比例关系要协调
C.定员标准要每年至少进行一次修订
D.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
E.定员必须以精简、高效、节约为目标
考题
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。A:产品方案设计要科学
B:提倡兼职
C:工作应有明确的分工和职责划分
D:完善企业的用人制度
考题
多选题企业定员的原则包括( )。[2013年5月三级真题]A定员标准要长期固定B必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才,人事相宜
考题
单选题以下说法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A
提倡兼职B
鼓励使用高学历员工C
工作应有明确的分工和职责划分D
产品方案设计要科学
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