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出现（ ）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
A.产品设计结构发生变动
B.工艺方法改变
C.设备或工艺装置改变
D.原材料材质、规格变动
E.劳动组织和生产组织变更
B.工艺方法改变
C.设备或工艺装置改变
D.原材料材质、规格变动
E.劳动组织和生产组织变更
参考答案
参考解析
解析：企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。①产品设计结构发生变动；②工艺方法改变；③设备或工艺装置改变；④原材料材质、规格变动；⑤劳动组织和生产组织变更；⑥个别定额存在明显不合理。
更多 “出现（ ）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 A.产品设计结构发生变动 B.工艺方法改变 C.设备或工艺装置改变 D.原材料材质、规格变动 E.劳动组织和生产组织变更” 相关考题
考题
出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:产品设计结构发生变动
B:工艺方法改变
C:设备或工艺装置改变
D:原材料材质、规格变动
E:劳动组织和生产组织变更
考题
根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变
B:产品设计结构发生变动
C:设备或工艺装置改变
D:个别定额存在明显不合理
E:劳动组织变更
考题
企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A．非临时性的人员改变
B．产品设计结构发生变动
C．工艺方法改变
D．设备或工艺装置改变
E．劳动组织和生产组织变更
考题
企业在发生以下()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:非临时性的人员改变
B:产品设计结构发生变动
C:工艺方法改变
D:设备或工艺装置改变
E:劳动组织和生产组织变更
考题
多选题企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A非临时性的人员改变B产品设计结构发生变动C工艺方法改变D设备或工艺装置改变E劳动组织和生产组织变更
考题
问答题为什么要对劳动定额进行定期与不定期修订？
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