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出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A:产品设计结构发生变动
B:工艺方法改变
C:设备或工艺装置改变
D:原材料材质、规格变动
E:劳动组织和生产组织变更
B:工艺方法改变
C:设备或工艺装置改变
D:原材料材质、规格变动
E:劳动组织和生产组织变更
参考答案
参考解析
解析:企业在发生以下情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。①产品设计结构发生变动;②工艺方法改变;③设备或工艺装置改变;④原材料材质、规格变动;⑤劳动组织和生产组织变更;⑥个别定额存在明显不合理。@##
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考题
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变
B:产品设计结构发生变动
C:设备或工艺装置改变
D:个别定额存在明显不合理
E:劳动组织变更
考题
出现( )情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.产品设计结构发生变动
B.工艺方法改变
C.设备或工艺装置改变
D.原材料材质、规格变动
E.劳动组织和生产组织变更
考题
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变
B.产品设计结构发生变动
C.工艺方法改变
D.设备或工艺装置改变
E.劳动组织和生产组织变更
考题
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:非临时性的人员改变
B:产品设计结构发生变动
C:工艺方法改变
D:设备或工艺装置改变
E:劳动组织和生产组织变更
考题
多选题企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A非临时性的人员改变B产品设计结构发生变动C工艺方法改变D设备或工艺装置改变E劳动组织和生产组织变更
考题
问答题为什么要对劳动定额进行定期与不定期修订?
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