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下列属于仲裁时效中断的情形有()

A:一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B:在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的
C:在约定的协商期限内未达成一致的
D:达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E:一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

参考答案

参考解析
解析:当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议,出现下列情形之一的属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(1)一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的;(2)在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的;(3)在约定的协商期限内未达成一致的;(4)达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的;(5)-方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的;(6)调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的;(7)在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的;(8)达成调解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的。
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考题 仲裁时效的中断

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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨εD.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

考题 在理解诉讼时效的相关规定方面,须注意的方面不包括()。A.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在差别 B.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别 C.诉讼时效期问的起算主要包括三种情形 D.诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定

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考题 劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效().A:中断 B:中止 C:救济 D:终结

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。A:仲裁时效中断 B:仲裁时效中止 C:劳动报酬争议的仲裁时效 D:仲裁时效终止 E:仲裁时效延续

考题 下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有(  )。A.向对方当事人主张权利 B.不可抗力 C.有其他正当理由 D.向有关部门请求权利救济 E.对方当事人同意履行义务

考题 下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间适用中断和中止情形C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

考题 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

考题 下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

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考题 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A、终止B、中断C、中止D、连续计算

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考题 不定项题根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的,仲裁时效中断。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的

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