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在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（　　）。

A． 制定标准时要有可操作性
B． 为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大
C． 受奖人数较少，而资金的金额较大
D． 颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
E． 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖

参考答案

参考解析
解析：特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括：①制定标准时要有可操作性；②为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大；③要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖；④受奖人数较少，金额较大；⑤颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。
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考题 在设计特殊贡献奖时要注意的事项为（　　）。 A.制定标准要有可操作性 B.为企业增加的金额要大 C.受奖的人数较少，金额较大 D.颁奖时要大力宣传 E.受奖人数较多，金额较小
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考题 在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性 B:为企业增加的金额要大 C:受奖的人数较少，金额较大 D:颁奖时要大力宣传 E:受奖人数较多，金额较小
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