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某印刷厂的电脑打字员小刘，女，工作近20年，她易产生的疾患是
A.滑囊炎
B.颈、肩、腕损伤
C.下肢静脉曲张
D.腱鞘炎
E.下背痛
B.颈、肩、腕损伤
C.下肢静脉曲张
D.腱鞘炎
E.下背痛
参考答案
参考解析
解析：
更多 “某印刷厂的电脑打字员小刘，女，工作近20年，她易产生的疾患是A.滑囊炎 B.颈、肩、腕损伤 C.下肢静脉曲张 D.腱鞘炎 E.下背痛” 相关考题
考题
甲某原是某印刷厂的I临时工，因违反工作纪律被辞退。甲某遂怀恨在心，于某日潜入该印刷厂，将办公室的电脑、打印机等搬出来扔掉了。那么，甲某的行为：（ ）A．不构成犯罪B．以寻衅滋事罪处罚C．以故意毁坏财物罪处罚D．盗窃罪
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘是一名社会工作者，近段时间以来，由于工作上的压力比较大，小刘出现了焦虑、失眠等症状，并产生了受挫感和厌烦感，此时，能给小刘提供心理和情感上的支持，让他能轻松面对工作的是（）。A.行政性督导
B.教育性督导
C.支持性督导
D.监督性督导
考题
(2019年)小刘是一位七岁孩子的母亲，她总对自己不满意，希望她今后孩子比自己优秀，却又不知道如何与孩子沟通，这让她感到非常焦虑。社会工作者根据多次会谈收集的信息，为小刘的个案服务方案制订了下列服务目标：①降低小刘对孩子的过高期待；②改变小刘的自动化思考模式；③强化亲子沟通能力；④增强小刘的自控能力。根据上述服务目标，社会工作者有可能采用的服务模式是( )。A.认知行为模式
B.心理社会模式
C.任务中心模式
D.精神分析模式
考题
齐蕊，女，23岁，幼年时因一场高烧而双耳失聪，父亲又去世得早，她由母亲拉扯成人。两年前，齐蕊在社区居委会的帮助下找到了一份打字员的工作，她很珍惜这份工作，每天早早去上班。不过，前段时间，母亲发现齐蕊出现了种种抑郁症状，并悄悄辞去了工作。母亲不知女儿在外面发生了什么事，看女儿整天不说话，把自己关在屋里，她内心很着急，无奈中，她向社会工作者求助。
考题
张丽今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工作待遇相当高，假如你是张的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增加她的工作绩效（）A、采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度B、减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由C、对她的成绩给予公开表扬D、提高她的地位象征，如更豪华的办公室，专用秘书等
考题
陈某是兴旺印刷厂的一名流水线工人，平时经常抱怨工资太低，于是利用晚上时间又在一家网吧当管理员，网吧生意很好，陈某常常到凌晨3点多才能休息，由于长期疲劳作业，在印刷厂上班时，因操作失误，造成印刷厂经济损失10万元。请问根据《劳动合同法》的相关规定，以下说法正确的是（）A、合同未到期，只能继续聘用陈某B、陈某同时与网吧建立劳动关系，对正常完成印刷厂的工作任务已造成严重影响，印刷厂可以解除陈某劳动合同C、对于印刷厂的损失网吧有不可推卸的责任D、陈某如果辞掉网吧的工作可以继续在印刷厂工作
考题
单选题女：我觉得新来的小张挺优秀，对待工作也很认真。男：是吗？我只知道他的脾气可不怎么好，太暴躁了。问：男的对小刘有什么看法？A
小刘很优秀B
小刘脾气很好C
小刘工作认真D
小刘脾气暴躁
考题
单选题小刘是一位七岁孩子的母亲，她总对自己不满意，希望她今后孩子比自己优秀，却又不知道如何与孩子沟通，这让她感到非常焦虑。社会工作者根据多次会谈收集的信息，为小刘的个案服务方案制订了下列服务目标：①降低小刘对孩子的过高期待；②改变小刘的自动化思考模式；③强化亲子沟通能力；④增强小刘的自控能力。根据上述服务目标，社会者最有可能采用的服务模式是（ ）。A
认知行为模式B
心理社会模式C
任务中心模式D
精神分析模式
考题
单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。A
电影院应与小刘签订劳动合同B
电影院可以派小刘到其他单位工作C
保洁公司应按月支付小刘工资D
保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
单选题某电子公司出品A、B两款电脑键盘，为了比较这两款键盘打字速度的快慢，选定录入一篇长文，按以下安排的试验方案和分析方法进行，其中最合理的是（）A
随机选择6名打字员使用A键盘和另6名打字员使用B键盘，并进行两个总体的均值检验B
随机选择6名打字员先使用A键盘后再B键盘，并进行配对t检验C
随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘，并进行两个总体的均值检验D
随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘，并适当调整使得有3名打字员先使用A键盘、3名打字员使用B键盘，然后进行配对t检验
考题
问答题美国某公司雇用了数十名女打字员，为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三个月中，打字员们情绪不安，打字错误率高。经研究认为，严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来，公司配备了防音、消音设施，使室内嗓音下降，而打字员的情绪也开始稳定，错误率降低。 通过以上案例，请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。
考题
单选题男：有电脑就是好，上网，查资料，上QQ，聊微信，还可以网上购物呢！女：谁说不是呢，我还开通微博了呢！问：女的是什么意思？A
有电脑不方便B
有电脑很方便C
有没有电脑无所谓D
她没有电脑
考题
单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
电影院应与小刘签订劳动合同B
电影院可以派小刘到其他单位工作C
保洁公司应按月支付小刘工资D
保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
单选题某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，并向机构主管老王提出意见。此时，老王最适宜的做法是（）。A
了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则B
要求小刘按照机构规定完成服务指标C
尊重小刘，让他去修订服务指标D
外请专家探讨指标，修订方案
考题
单选题社会工作者小刘在社区开展困境老人关怀服务，小刘首先解决的是生活问题，接着，小刘将生活困境分为经济收入，生活照料，情感支持和权益保护等几个方面的具体问题，然后，小刘分析了这些具体问题产生原因。从问题认识和分析方法的角度看，小刘的做法属于（）A
SWOT分析法B
分支法C
PEST分析法D
问题认识工作表
考题
单选题女：小刘，你怎么也在火车站？你去哪儿啊？男：我准备去北京旅游。你呢？女：我在等人，今天我妈来这儿玩儿，我是来接她的。男：太好了，希望她在这儿能玩儿得开心。问：女的去火车站做什么？A
找小刘B
坐火车C
接妈妈
考题
单选题女：你从早到晚一直在电脑旁边坐着，工作很忙吗？男：其实不忙，我上网是为了给女朋友买生日礼物。女：她什么时候生日啊？男：下个星期。你看看这帽子怎么样？我打算给她买这个。问：关于男的，可以知道什么？A
工作很忙B
想买帽子C
生日快到了
考题
单选题女：小刘，你来看看，这电脑又怎么了？男：好像是死机了。女：怎么总死机呢？是不是因为有病毒啊？男：不是，这电脑都买好几年了，太旧了。女：赶紧换一台新的吧，多影响工作呀！问：关于这台电脑，我们知道什么？A
完全坏了B
是新的C
有病毒D
太旧了
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