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绩效考评指标设置的原则有( )。


A.指标的设置必须充分体现经营导向

B.指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响

C.保持与现行财务核算的规定基本吻合

D.指标的设置必须注意财务性指标与非财务性指标的结合运用

E.指标的设置必须注意指标多重意义的合理运用和相关指标的互补搭配

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参考解析
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更多 “绩效考评指标设置的原则有( )。 A.指标的设置必须充分体现经营导向 B.指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响 C.保持与现行财务核算的规定基本吻合 D.指标的设置必须注意财务性指标与非财务性指标的结合运用 E.指标的设置必须注意指标多重意义的合理运用和相关指标的互补搭配” 相关考题
考题 绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()
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考题 绩效考评的原则有哪些?
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考题 语言表达能力属于( )。A．行为过程型的绩效考评指标B．晶质特征型的绩效考评指标C．工作结果型的绩效考评指标D．工作方式型的绩效考评指标
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考题 绩效管理系统的组成要素包括( )。A.绩效指标 B.考评结果 C.考评指标 D.考评者和被考评者 E.考评程序和方法
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
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考题 财政支出绩效考评的关键是()。A:实施和撰写绩效考评报告 B:准备绩效考评报告的撰写 C:确定合理的绩效考评指标 D:提交绩效考评报告
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考题 考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（ ）。A.合规经营类指标 B.社会责任类指标 C.资产负债类指标 D.风险管理类指标
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考题 ()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标
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考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 (2019年11月)（ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标
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考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 （ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标
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考题 考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A、合规经营类指标B、社会责任类指标C、资产负债类指标D、风险管理类指标
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考题 语言表达能力属于（）。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标
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考题 下面属于绩效考评中的主观上的错误的是（）A、指标设置不合理B、考评安排时间不及时C、晕轮效应D、考评结果不应用
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考题 设置绩效考评指标的基本要求有哪些？
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考题 属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
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考题 （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
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考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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考题 （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A、绩效考评工作计划B、绩效考评指标体系C、绩效考评工作流程D、绩效考评方式
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考题 问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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考题 单选题语言表达能力属于（）。A 行为过程型的绩效考评指标B 品质特征型的绩效考评指标C 工作结果型的绩效考评指标D 工作方式型的绩效考评指标
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考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
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考题 单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标
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考题 问答题设置绩效考评指标的基本要求有哪些？
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考题 多选题绩效考评指标设置的原则有（ ）。A指标的设置必须充分体现经营导向B指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响C保持与现行财务核算的规定基本吻合D指标的设置必须注意财务性指标与非财务性指标的结合运用E指标的设置必须注意指标多重意义的合理运用和相关指标的互补搭配
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考题 单选题考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A 合规经营类指标B 社会责任类指标C 资产负债类指标D 风险管理类指标
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