网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
( )首次谈及优化调整休假安排

A.《国务院关于加快发展旅游业的意见》
B.《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》
C.《国民旅游休闲纲要(2013 - 2020年)》
D.《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》

参考答案

参考解析
解析:《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》的主要内容包括优化休假安排,激发旅游消费需求。
更多 “( )首次谈及优化调整休假安排A.《国务院关于加快发展旅游业的意见》 B.《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 C.《国民旅游休闲纲要(2013 - 2020年)》 D.《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》” 相关考题
考题 机关事业单位安排年休假,职工因个人原因不休年休假的,不享受年休假3倍工资报酬。()

考题 根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。

考题 组织应按照所形成的规定,围绕新型能力的()、()、()对相关资金投入进行()和(),确保资金投入与使用的合理性、适度性和及时性。 A.识别、打造、改进、统筹安排、优化调整B.识别、打造、保持、统筹规划、统筹安排C.打造、保持、持续改进、统筹安排、优化调整D.打造、建立、保持、统筹安排、优化调整

考题 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排年休假。() 此题为判断题(对,错)。

考题 优化休假安排的措施有( )A.学生春假和秋假 B.鼓励错峰休假 C.落实职工带薪年休假制度 D.增加传统节日假期 E.鼓励弹性作息

考题 年休假可以跨年度安排。

考题 法定休假日安排劳动者工作的,应当安排补休。

考题 下列各项对年休假的表述中,错误的是()。A、职工连续工作1年以上的,才享受年休假B、年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

考题 军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。

考题 推行JIT时,如何安排休假?

考题 根据《职工带薪年休假条例》规定,年休假在()内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。A、6个月B、1年C、1年半D、2年

考题 按照华能《水力发电厂节能监督技术标准》Q/HB—J—08.L17—2009规定,水电厂应不断提高节能技术水平,(),不断加大设备改造力度,全面实施节能降耗措施,奉献清洁能源增发绿色水电,有力促进企业的科学发展A、科学调度、优化负荷调整;B、科学调度、合理安排机组运行方式;C、优化负荷调整、合理安排机组运行方式;D、科学调度、优化负荷调整、合理安排机组运行方式。

考题 按照中心统筹安排的年假计划实施休假,有特殊情况可提前()向上级申请调整,同意后方可休假。A、5天B、8天C、10天D、15天

考题 球童的休班设置原则,不合理的有()A、北方球场的球童休假期多安排在冬季封场期B、球童休假因尽量安排的公休及节假日C、南方球童因为冬季是球场旺季,因此休假多安排在夏季D、球场周一至周五每天安排一个班组休息

考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。

考题 “资源有限,工期最短”的优化对调整时段平行工作重新安排时,应选择工期延长值最小的方案。

考题 下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()A、职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假B、职工累计工作满l年不满10年,年休假5天C、年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排D、职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬

考题 单位因工作需要未安排职工休年休假的,应如何支付年休假工资报酬?

考题 网点在安排柜员休假时,网点柜员的休假不应绝对固定,应在对客流集中时期分析的基础上根据实际情况灵活制定与调整。

考题 判断题网点在安排柜员休假时,网点柜员的休假不应绝对固定,应在对客流集中时期分析的基础上根据实际情况灵活制定与调整。A 对B 错

考题 判断题军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。A 对B 错

考题 单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()A 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假B 对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假D 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假

考题 单选题下列关于带薪年休假的说法中,正确的是( )。A 职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假B 职工累计工作满1年不满10年,年休假5天C 年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排D 职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬

考题 填空题根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。

考题 单选题下列各项对年休假的表述中,错误的是()。A 职工连续工作1年以上的,才享受年休假B 年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排C 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排D 国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

考题 单选题按照中心统筹安排的年假计划实施休假,有特殊情况可提前()向上级申请调整,同意后方可休假。A 5天B 8天C 10天D 15天

考题 问答题推行JIT时,如何安排休假?