考题
下列方法更适用于方案比选的是（ ）。A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对
考题
简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。
考题
物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。A．功效系数B．综合分析判断C．定性评价D．定量评价
考题
对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准
考题
平衡计分卡数据处理的步骤包括()。A.确定平衡计分卡的评价指标的权重
B.确定平衡计分卡的评估指标的权重
C.数据的比较分析
D.数据综合处理
E.整个平衡计分卡的总体得分
考题
评价指标的计量标准通常不包括（ ）。A.计分
B.计数
C.权重
D.误差调整
考题
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。
A．综合计分
B．单一计分
C．唯一计分
D．多种综合计分
E．
复合计分
考题
在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
考题
评价方法的总分计分方法有哪几种？各有何特点？
考题
评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。A、信度和效度B、计分C、权重D、误差调整E、平衡系数
考题
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A、综合计分B、单一计分C、唯一计分D、多种综合计分E、复合计分
考题
依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A、隶属度赋值法B、基本指标计分法C、修正指标计分法D、评价指标计分法
考题
在构建多指标综合评价指数时，指标的转换方法有哪几种形式？
考题
综合评价时，标准值要根据评价分析的目的确定，常用的标准有哪几类？（）A、计划标准B、动态标准或称历史标准C、平均标准或最优标准D、行业标准E、国家或国际标准
考题
数据综合有哪几种方法？并对这几种方法进行分析比较。
考题
沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）
考题
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A、计量标准B、量化标准C、误差标准D、计分标准
考题
单选题依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A
隶属度赋值法B
基本指标计分法C
修正指标计分法D
评价指标计分法
考题
问答题数据综合有哪几种方法？并对这几种方法进行分析比较。
考题
多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A综合计分B单一计分C唯一计分D多种综合计分E复合计分
考题
多选题平衡计分卡数据处理的步骤是（ ）。A定性数据的处理B定量指标的处理C确定平衡计分卡的评价指标的权重D数据综合处理E数据的比较分析
考题
判断题沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）A
对B
错
考题
问答题评价方法的总分计分方法有哪几种？各有何特点？
考题
判断题在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。（ ）A
对B
错
考题
多选题平衡计分卡数据处理的步骤有（ ）。A定性数据的统计B定量指标的统计C确定平衡计分卡的评价指标的权重D数据综合处理E数据的比较分析