考题
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
考题
评价指标的计量标准通常不包括（ ）。A.计分
B.计数
C.权重
D.误差调整
考题
岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价指标的量化标准
C.岗位评价的方法标准
D.岗位评价指标的衡量标准
E.岗位评价的方法方式标准
考题
工作岗位评价标准不包括( )标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
考题
工作岗位评价标准不包括()A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
考题
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
考题
评价指标的综合计分标准有哪几种方法?(15分)
考题
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。
A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价的分类标准
C.岗位评价指标的量化标准
D.岗位评价的方法标准
考题
岗位评价的具体标准不包括（ ）。A． 岗位评价指标的分级标准
B． 岗位评价的分类标准
C． 岗位评价指标的量化标准
D． 岗位评价的方法标准
考题
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。
A．综合计分
B．单一计分
C．唯一计分
D．多种综合计分
E．
复合计分
考题
评价指标计量的基础标准不包括（ ）。
A.计分
B.误差调整
C.权重
D.权重调整
考题
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
考题
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用()标准。A:综合计分
B:单一计分
C:唯一计分
D:多种综合计分
E:复合计分
考题
岗位评价指标通常由（）等基础标准组成
A、计分
B、权重
C、标准
D、误差调整
E、得分
考题
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A.指标的分级
B.指标的量化
C.评价的方法
D.评价的流程
考题
统计分类标准化应当包括（）。A、制定标准B、发布标准C、修订标准D、管理标准E、实施标准
考题
评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。A、信度和效度B、计分C、权重D、误差调整E、平衡系数
考题
游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。A、评价指标、评价对象和评价标准B、评价指标、指标权重和评价标准C、评价内容、指标权重和评价标准D、评价指标、指标权重和评价目标
考题
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A、计量标准B、量化标准C、误差标准D、计分标准
考题
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：（ ）。A、确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B、确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C、确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D、确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
考题
单选题在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A
计量标准B
量化标准C
误差标准D
计分标准
考题
单选题游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。A
评价指标、评价对象和评价标准B
评价指标、指标权重和评价标准C
评价内容、指标权重和评价标准D
评价指标、指标权重和评价目标
考题
单选题工作岗位评价标准不包括（ ）。A
指标的分级标准B
指标的量化标准C
评价的方法标准D
评价的程序标准
考题
单选题工作岗位评价标准不包括（）标准。A
指标的分级B
指标的量化C
评价的方法D
评价的流程
考题
多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A综合计分B单一计分C唯一计分D多种综合计分E复合计分
考题
多选题评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。A信度和效度B计分C权重D误差调整E平衡系数