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()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。

A:工作规范性
B:管理成本
C:工作适用性
D:工作实用性

参考答案

参考解析
解析：工作实用性，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
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考题 （ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作规范性 B.管理成本 C.工作适用性 D.工作实用性
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考题 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评 B.开放性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
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考题 绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是（） A、为什么要考评 B、谁来考评，考评谁 C、考评什么，如何衡量和评价 D、采用什么样的方法 E、如何组织实施绩效管理全过程
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考题 绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核 B:考评的准确性 C:考评结果的反馈方式 D:考评的主体 E:考评实施的时间
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考题 (2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。 A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
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考题 单选题任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A 可行性原则B 反馈性原则C 制度化原则D 实用性原则
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