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(2016年11月)（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问

B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

参考答案

参考解析
解析：P87-89
举例式提问。这是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问
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考题 鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
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考题 ()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:确认式提问 D:举例式提问
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考题 面试中的提问方式包括（　　）。A.开放式提问 B.压力式提问 C.情景式提问 D.假设式提问 E.重复式提问
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考题 （　　）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。 A.引导式提问 B.举例式提问 C.交叉式提问 D.假设式提问
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考题 简述面试提问的技巧。
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考题 （　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
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考题 (2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。 A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
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考题 （）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A、重复式提问B、假设式提问C、清单式提问D、举例式提问
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考题 面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
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考题 面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
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考题 提问技巧包含：（）A、澄清式提问B、挖掘式提问C、开放式提问D、封闭式提问
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考题 面试的一项核心技巧是（）A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、确认或提问
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考题 单选题（　　）是人员面试中的核心技巧。A 开放式提问B 封闭式提问C 确认式提问D 举例式提问
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考题 单选题面试的一项核心技巧是（）A 开放式提问B 清单式提问C 举例式提问D 确认或提问
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考题 判断题假设式提问是面试的一项核心技巧。A 对B 错
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考题 单选题（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A 重复式提问B 假设式提问C 清单式提问D 举例式提问
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考题 单选题面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A 开放式提问B 封闭式提问C 假设性提问D 行为描述提问
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