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()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:引导式提问
B:举例式提问
C:交叉式提问
D:假设式提问

参考答案

参考解析
解析：举例式提问是指在考察应聘者的工作能力、工作经验时，可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问，面试官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施，鉴别应聘者所谈问题的真假，了解应聘者实际解决问题的能力。它能够考察出应聘者的实际能力，是面试的一项核心技巧。
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