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经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（　　）

A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法

参考答案

参考解析
解析：一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。
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考题 与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息 B.适用于招聘各种不同类型的员工 C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D.招聘信息的传播面会很广 E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
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考题 经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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考题 (2016年11月)布告法经常用于（）的招聘。 A.非管理层人员 B.管理层人员 C.高层管理人员 D.一线员工
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考题 布告法经常用于（）的招聘。A、非管理层人员B、管理层人员C、高层管理人员D、一线员工
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考题 单选题当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。A 广告招聘B 员工推荐C 内部招聘D 校园招聘
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考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘
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