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采用成本加奖罚合同，当实际成本大于预期成本时，承包人可以得到( )。
A.工程成本、酬金和预先约定的奖金
B.工程成本和预先约定的奖金，不能得到酬金
C.工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金
D.工程成本和酬金，但也可能会处予一笔罚金
B.工程成本和预先约定的奖金，不能得到酬金
C.工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金
D.工程成本和酬金，但也可能会处予一笔罚金
参考答案
参考解析
解析：在合同实施后，根据工程实际成本的发生情况，承包商得到的金额分以下几种情况：
1)实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
2)实际成本<预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
3)实际成本>预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。
1)实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
2)实际成本<预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
3)实际成本>预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。
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考题
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B．成本加固定百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚金确定的合同价
考题
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B．成本加固定百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚确定的合同价
考题
关于成本加酬金合同的说法， 正确的是（ ） 。A.成本加固定费用的合同， 承包商的酬金不可调整
B.成本加固定比例费用的合同， 有利于缩短工期
C.成本加奖金合同， 当实际成本超过顶点对承包商罚款， 以补充超额成本为准
D.当设计深度达到可以报总价的深度时， 适宜采用最大成本加费用合同
考题
在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（ ）。
A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付
考题
在标准成本法下，关于成本差异的说法中正确的有（ ）。
A.当实际成本大于标准成本时，形成节约差异
B.当实际成本大于标准成本时，形成超支差异
C.当实际成本小于标准成本时，形成超支差异
D.当实际成本小于标准成本时，形成节约差异
考题
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。 2016A、当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同
B、成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
C、成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期
D、当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
考题
关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A.当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同
B.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
C.成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本
D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同
考题
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包人要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。A.实际成本在预期成本和报价成本之间
B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C.实际工程成本超过限额成本
D.实际成本低于预期成本
考题
在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金
考题
不能促使承包人降低工程成本，甚至最可能“鼓励”其增大工程成本的合同形式是（ ）。A.成本加固定金额酬金合同
B.成本加固定百分比酬金合同
C.成本加奖罚合同
D.最高限额成本加固定最大酬金合同
考题
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。A.成本加奖罚
B.成本加固定百分比酬金
C.成本加固定金额酬金
D.最高限额成本加固定最大酬金
考题
在采用成本加酬金合同时，（ ）合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。A、成本加定百分比酬金B、成本加固定金额C、成本加奖罚D、最高限额加固定最大酬金
考题
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（ ）确定的合同价。A、最高限额成本加固定最大酬金B、成本加固定百分比酬金C、成本加固定金额D、成本加奖罚
考题
单选题关于成本加酬金合同的说法，正确的是( )。*A
成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整B
成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期C
当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同D
当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
考题
单选题关于成本加奖罚的合同形式，下列说法错误的是（ ）。A
其目标成本是根据粗略估算的工程量和单价表编制出来的B
当实际成本等于签订合同时双方约定的目标成本时，合同价等于实际成本与双方约定的酬金具体数额C
采用该合同形式，业主和承包商会承担较大风险D
该合同形式可以缩短工期
考题
单选题在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于( )合同。A
成本加固定百分比酬金B
成本加固定金额酬金C
成本加奖罚D
最高限额成本加固定最大酬金
考题
单选题关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A
当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同B
成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整C
成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本D
当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同
考题
单选题在采用成本加酬金的合同价时，（）合同价形式，有利于控制工程造价，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。A
成本加固定百分比酬金B
成本加固定金额C
成本加奖罚D
最高限额成本加固定最大酬金
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