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在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )

A: 重力原理
B: 惯性原理
C: 相关性原理
D: 相连性原理
E: 相似性原理

参考答案

参考解析
解析：人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。
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