在人力资源计划过程中,德尔菲法应用于() A、人力资源需求预测B、工作分析C、人力资源供给预测D、工作评价

题目内容（请给出正确答案）

在人力资源计划过程中,德尔菲法应用于()

A、人力资源需求预测

B、工作分析

C、人力资源供给预测

D、工作评价

参考答案

考题关于德尔菲法的说法，错误的是（）。A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B．德尔菲法应采取多轮预测的方法C．德尔菲法应采取匿名方式进行D．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

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考题用于估算用户故事点的一个敏捷计划方法是() A计划扑克B德州扑克C窄带德尔菲法D德尔菲窄带

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考题下列属于人力资源定量预测法的是()。 A、经验估测法B、排序法C、趋势预测法D、德尔菲法

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考题关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性 B:德尔菲法应采取多轮预测的方法 C:德尔菲法应采取匿名方式进行 D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

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考题小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式 B: 德尔菲法匿名进行 C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名 D: 德尔菲法采取多轮预测

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考题最常用的人力资源内部供给预测方法有()。A:德尔菲法 B:一元回归分析法 C:人员核查法 D:管理人员接续计划法 E:马尔可夫模型法

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考题 ()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。A:描述法 B:德尔菲法 C:经验预测法 D:人员比率法

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考题人力资源需求预测的定量方法是()。A:经验预测法 B:人员比率法 C:德尔菲法 D:描述法

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考题 32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。

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