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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。

A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整

参考答案

参考解析
解析：考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。
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