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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
A:形成考评结果的分析报告
B:对企业现存问题的分析报告
C:对业绩优异的员工给予奖励
D:提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E:制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
B:对企业现存问题的分析报告
C:对业绩优异的员工给予奖励
D:提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E:制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
参考答案
参考解析
解析：绩效考评总结阶段所要完成的工作主要包括：①各个考评者完成考评工作，形成考评结果的分析报告(包括上下级绩效面谈记录在内的各种相关表格资料的说明);②针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织的现存问题，写出具体详尽的分析报告;③制定出下一期企业员工培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;④汇总各个方面的意见：在反复论证的基础上，对企业绩效管理体系、绩效考评指标和标准、考评表格等相关内容，提出调整和修改的具体计划。
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考题
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。A．形成考评结果的分析报告B．对企业现存问题的分析报告C．对业绩优异的员工给予奖励D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
考题
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。( A )形成考评结果的分析报告( B )对企业现存问题的分析报告( C )对业绩优异的员工给予奖励( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划( E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
考题
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断
B:对企业绩效管理体系的诊断
C:对绩效考评指标和标准体系的诊断
D:对考评者全面全过程的诊断
E:对被考评者全面全过程的诊断
考题
(2017年5月)在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。
A.考评方法的选择
B.考评要素的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
考题
在绩效考评的总结阶段要（ ）。A.对企业绩效管理系统全面诊断
B.召开月度或季度绩效管理总结会
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.召开年度绩效管理总结会
E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
考题
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断
B:召开月度或季度绩效管理总结会
C:对业绩优异的员工给予奖励
D:召开年度绩效管理总结会
E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
考题
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。A、对企业绩效管理系统的全面诊断B、各个单位主管应承担的责任C、各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧D、各单位的领导要与考评员工认真沟通E、各个单位要认真总结经验和教训
考题
以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A、形成考评结果的分析报告B、针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C、制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D、提出调整和改进考核面试的要求
考题
单选题以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A
形成考评结果的分析报告B
针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C
制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D
提出调整和改进考核面试的要求
考题
多选题在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）A形成考评结果的分析报告B对企业现存问题的分析报告C对业绩优异的员工给予奖励D提出调整和修改绩效管理体系的具体计划E制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
考题
单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A
考评阶段B
实施阶段C
总结阶段D
应用开发阶段
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