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(2015年5月)薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的( )功能
A.增值
B.控制成本
C.塑造企业文化
D.改善经营绩效
B.控制成本
C.塑造企业文化
D.改善经营绩效
参考答案
参考解析
解析:P394-397
薪酬对雇主而言的作用:增值功能,控制企业成本,改善经营绩效,塑造企业文化,支持企业变革,配置功能,导向功能
薪酬对雇主而言的作用:增值功能,控制企业成本,改善经营绩效,塑造企业文化,支持企业变革,配置功能,导向功能
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考题
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。A. 增值功能B. 改善用人活动功效功能C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能D. 促进企业变革和发展功能
考题
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。A、增值功能
B、改善用人活动功效功能
C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D、促进企业变革和发展功能
考题
多选题关于G公司新的薪酬体系,下列说法正确的是( )。A薪酬理念未能体现企业战略目标的需要B基本薪酬体现了职位的相对价值C薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性D职位分类不能体现公司薪酬激励重点
考题
单选题对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。A
增值功能B
改善用人活动功效功能C
塑造企业文化功能D
促进企业变革和发展功能
考题
单选题从资本运动的角度看,薪酬是()的运动形式,在其运动中不仅保值,而且实现增值,这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。A
可变资本B
不变资本C
物质资本D
非物质资本
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