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短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是()。

A:改良式
B:计划式
C:爆破式
D:循序渐进式

参考答案

参考解析
解析：改良式变革：即日常的小改小革，修修补补。爆破式变革：短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。计划式变革：对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。
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考题 以组织为中心的变革重点是组织结构的重新划分或重大调整。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。A．战略变革 B．结构变革 c．文化变革D．人员变革
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考题 该公司顺利完成了组织结构的变革，对我们有哪些重要的启示?
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考题 根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。 A.组织结构B.组织成员的态度、动机和行为C.技术D.控制和调节外部环境
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考题 (2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。 A．结构变革 B．战略变革 C．文化变革 D．人员变革
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考题 通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（ ）。A．以系统为中心的变革B．以技术为中心的变革C．以结构为中心的变革D．以人员为中心的变革
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考题 在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革 B:结构变革 C:环境变革 D:系统变革
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考题 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ）
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考题 ()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革 B:爆破式变革 C:组织结构整合 D:突发式变革
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考题 政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。A对B错
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考题 某公司去年在实施“三体系”整合后，部门分工、职权关系、职位设计发生重大变革，这种变革属于（）。A、人员变革B、组织结构变革C、技术变革D、管理变革
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考题 政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
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考题 管理信息系统对组织结构和功能也会产生重大影响.这种影响产生的结果是，组织结构发生重大变革，组织的功能出现（）.A、重新组合B、重大变动C、分化D、重大升级
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考题 （）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
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考题 以（）为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性变化。A、组织结构B、人C、任务D、技术
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考题 （　）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A、文化变革B、战略变革C、人员变革D、技术变革
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考题 在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）A、战略变革B、结构变革C、环境变革D、系统变革
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考题 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（　）。A、结构变革B、战略变革C、文化变革D、人员变革
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考题 以下不属于现代商业的第一次革命的是（）。A、销售方式上的根本性变革B、经营上的根本性变革C、组织管理上的根本性变革D、广告宣传上的根本性变革
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考题 单选题（　）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A 文化变革B 战略变革C 人员变革D 技术变革
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考题 单选题在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）A 战略变革B 结构变革C 环境变革D 系统变革
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考题 单选题以（）为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性变化。A 组织结构B 人C 任务D 技术
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考题 判断题政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。A 对B 错
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考题 单选题对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（　）。A 结构变革B 战略变革C 文化变革D 人员变革
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考题 单选题（）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。A 改良式变革B 爆破式变革C 渐进式变革D 计划式变革
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