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下列不属于劳动争议处理原则的是()。
A:着重调解及时处理的原则
B:在查清事实的基础上依法处理原则
C:当事人在使用法律上一律平等的原则
D:强制性原则
B:在查清事实的基础上依法处理原则
C:当事人在使用法律上一律平等的原则
D:强制性原则
参考答案
参考解析
解析:劳动争议处理原则包括:及时处理,着重调解的原则;在查清事实的基础上依法处理原则;当事人在适用法律上一律平等的原则。
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考题
劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()A、统筹规划B、合理布局C、适应实际需要D、方便人民群众
考题
劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
考题
单选题在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A
调解和及时处理原则B
依法处理原则C
公平公正原则D
随意性原则
考题
单选题下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是( )。A
合法原则B
公正原则C
着重调解原则D
准确原则
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