考题
（ ）不属于培训中评估的作用。A．保证培训活动按照计划进行B．培训执行情况的反馈C．找出培训的不足，总结教训D．保证培训效果测定的精确性
考题
以下选项中属于员工培训步骤的是( )
A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施
考题
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
属于培训后评估内容的是（ ）。A.培训目标的达成情况
B.培训需求的整体评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训机构和培训人员的评估
考题
属于培训中评估内容的是（ ）。A.培训环境评估
B.培训内容评估
C.培训活动参与状况评估
D.培训计划的可行性评估
E.培训主管工作绩效评估
考题
属于培训中评估作用的是（ ）A.保证培训活动按照计划进行
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训效果测定的科学性
D.帮助实现培训资源的合理配置
考题
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
考题
关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估
考题
属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估
B:培训内容评估
C:培训活动参与状况评估
D:培训计划的可行性评估
E:培训主管工作绩效评估
考题
下列属于培训前期评估的是（）。A、委派专人跟班评估B、培训效果综合评估C、培训方案设计评估D、委托主办单位评估
考题
下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估
考题
（）不属于培训中评估的作用。A、保证培训活动按照计划进行B、培训执行情况的反馈C、找出培训的不足，总结教训D、保证培训效果测定的精确性
考题
下面（）不属于培训基本流程中的环节。A、培训调研B、培训实施C、培训评估D、培训优化
考题
进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身
考题
下面属于劳务培训中评估的内容有（）A、培训对象的态度和持久性B、培训的时间安排及强度C、培训组织准备工作评估D、培训内容和形式的评估E、培训内容考核评估
考题
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
考题
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
考题
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、成果评估
考题
单选题下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A
培训进度与中间效果的评估B
培训对象的工作成效及其行为评估C
培训主管工作绩效的评估D
培训机构和培训人员的评估
考题
不定项题案例中，员工向经理反映感觉培训很有用，教授讲解也很有趣，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
考题
单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估
考题
单选题评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估
考题
单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估
考题
单选题下列属于培训前期评估的是（）。A
委派专人跟班评估B
培训效果综合评估C
培训方案设计评估D
委托主办单位评估
考题
单选题人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）A
学习评估B
反应评估C
行为评估D
成果评估
考题
多选题下面属于劳务培训中评估的内容有（）A培训对象的态度和持久性B培训的时间安排及强度C培训组织准备工作评估D培训内容和形式的评估E培训内容考核评估
考题
单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估