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培训规划方案的总报告应当包括()、培训规划实施工作安排与建议等。

A.规划背景说明
B.规划概况说明
C.制定规划的工作过程说明
D.规划信息的陈述和分析
E.规划目的与预期成效

参考答案

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更多 “培训规划方案的总报告应当包括()、培训规划实施工作安排与建议等。A.规划背景说明 B.规划概况说明 C.制定规划的工作过程说明 D.规划信息的陈述和分析 E.规划目的与预期成效 ” 相关考题
考题 培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材
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考题 人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。 A、准确的培训需求分析B、精细的培训规划方案设计C、严密的培训组织实施D、系统的员工职业生涯规划E、全面深入的培训工作评估
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考题 在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（ ）。A．帮助员工制定职业生涯的规划B．撰写培训评估报告C．制定与实施员工培训开发计划D．指导下属员工工作E．收集与提供员工培训发展方面的信息
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考题 人力资源培训的具体工作流程包括()。A.培训需求分析B.培训规划方案设计C.培训组织实施D.入职培训E.培训工作评估
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考题 行车业务培训包括哪几个阶段() A、岗位工作分析阶段B、分析调研工作阶段C、培训规划阶段的实施D、计划实施阶段
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考题 以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。A:提出培训规划的需求 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:撰写培训规划方案
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考题 培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。 A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
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考题 规划咨询工作的跟踪、监测与实施评价阶段，咨询专家可以参与的工作不包括()。A:建立规划动态监测与预警系统； B:多方案比较与择优 C:部门规划评价与反馈 D:行业规划规划期末进行最终评议，并提出今后优化规划方案的建议
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考题 (2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 A.员工培训与各类岗位工作任务之间 B.员工培训需求与师资来源之间 C.培训投资与人力资源规划之间 D.员工培训与个人职业生涯规划之间 E.企业正常生产与培训项目之间
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:把握培训规划设计的关键点 E:检查培训目标的可行性
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考题 （）是整个培训的首要工作。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估
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考题 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
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考题 培训工作与培训规划之间的关系？
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考题 员工培训开发管理规划包括（）。A、企业培训目标的细化B、部门培训规划C、培训实施工作方案D、管理人员的培训规划E、技能操作人员的培训规划
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考题 培训规划方案的总报告应当包括（）。A、规划背景说明和概况说明B、制定规划的工作过程说明C、规划信息的陈述和分析D、规划目的与预期成效E、培训规划实施工作安排与建议
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考题 广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
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考题 制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。A、员工培训与各类岗位工作任务之间B、员工培训求与师资来源之间C、培训投资与人力资源规划之间D、员工培训与个人业生涯规划之间E、企业正常生产与培训项项目之间
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考题 人力资源培训的具体工作流程包括（）。A、培训需求分析B、培训规划方案设计C、培训组织实施D、入职培训E、培训工作评估
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考题 多选题人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。A准确的培训需求分析B精细的培训规划方案设计C严密的培训组织实施D系统的员工职业生涯规划E全面深入的培训工作评估
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考题 多选题员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性
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考题 多选题制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。A员工培训与各类岗位工作任务之间B员工培训求与师资来源之间C培训投资与人力资源规划之间D员工培训与个人业生涯规划之间E企业正常生产与培训项项目之间
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考题 多选题培训规划方案的总报告应当包括（）。A规划背景说明和概况说明B制定规划的工作过程说明C规划信息的陈述和分析D规划目的与预期成效E培训规划实施工作安排与建议
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考题 多选题培训规划应该包括（）等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材
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考题 多选题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。A帮助员工制定职业生涯的规划B撰写培训评估报告C制定与实施员工培训开发计划D指导下属员工工作E收集与提供员工培训发展方面的信息
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考题 多选题员工培训开发管理规划包括（）。A企业培训目标的细化B部门培训规划C培训实施工作方案D管理人员的培训规划E技能操作人员的培训规划
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考题 判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A 对B 错
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