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简述评价中心技术采用的各种具体方法。
参考答案
参考解析
解析：评价中心主要采用以下六种方法和技术：
(1)实务作业或称套餐式练习。（2分）
(2)自主式小组讨论。（2分）
(3)个人测验。（2分）
(4)面谈评价。（2分）
(5)管理游戏。（2分）
(6)个人报告。（2分）
(1)实务作业或称套餐式练习。（2分）
(2)自主式小组讨论。（2分）
(3)个人测验。（2分）
(4)面谈评价。（2分）
(5)管理游戏。（2分）
(6)个人报告。（2分）
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考题
以下关于评价中心技术说法正确的是()。
A.评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术B.各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合C.各种方法之间不是简单的堆砌，而是根据一定的原则进行有目的性的结合D.强调每个维度至少要通过两种以上的方式进行测试，各种测试结果互为验证关系
考题
各种评价中心的原理是相同的,不同的是评价中心技术的使用方法。从对考官要求看,基于培训的评价中心有两个直接作用或功能,其中“能力训练”功能对的考官要求简单。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
不定项题为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
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