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题目内容
（请给出正确答案）
内部控制自我评估的要素包括：Ⅰ．将参与员工视为过程的拥有者；Ⅱ．接受员工有关风险和控制的调研；Ⅲ．在本领域对员工进行单独地面谈。
A.仅有Ⅰ。
B.仅有Ⅱ。
C.仅有Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.仅有Ⅱ。
C.仅有Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
参考答案
参考解析
解析：A、正确。根据IIA的规定，内部控制自我评估的要素是“一组人在同样的时间／地点开会，是典型的简易化座次安排（U型桌）以及会议协调者。参与者是“过程的拥有者”——涉及特定议题的管理层与员工处于检查中，他们知道谁最好，他们对实施适当的流程控制最为关键。”答案B、C、D都不对，内部控制自我评估是以协调研讨班的方法进行结构化的、记录式的、重复的自评。因而，它应与员工对有关风险和控制的调研方法相对照。此外，控制自评是一群人开会，而不是本领域内的单独会谈。
更多 “内部控制自我评估的要素包括：Ⅰ．将参与员工视为过程的拥有者；Ⅱ．接受员工有关风险和控制的调研；Ⅲ．在本领域对员工进行单独地面谈。A.仅有Ⅰ。 B.仅有Ⅱ。 C.仅有Ⅱ和Ⅲ。 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。” 相关考题
考题
绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。 K 寿险公司要想搞好绩效面谈， 需要注意的是( )。① 管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面， 不能让员工做太多的辩解② 在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价③ 绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征④ 绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识， 在没有达成共识的情况下， 不能结束面谈A. ①②B.③④C. ②③D. ①③
考题
控制自我评估的要素包括：( )Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研。Ⅲ.在本领域对员工进行单独的面谈。A.仅有Ⅰ
B.仅有Ⅱ
C.仅有Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
考题
以专题讨论会进行的控制自我评估的关键要素包括：Ⅰ、将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ、员工接受有关风险和控制的调研。Ⅲ、在本领域对员工进行单独地面谈。A.仅有Ⅰ
B.仅有Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
考题
内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
考题
以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因？( )Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.只有Ⅰ和Ⅱ
B.只有Ⅲ和Ⅳ
C.只有Ⅰ和Ⅳ
D.只有Ⅱ和Ⅳ
考题
依据《企业风险管理整合框架》的内容，下面有关内部控制的说法中错误的是（）A、内部控制的思想是以风险为导向的控制B、内部控制是控制的一个过程，这个过程需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工C、内部控制是一种管理，是对风险的管理D、内部控制是一种合理保证
考题
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A、I和IIB、III和IVC、I和IVD、II和IV
考题
控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
考题
控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
考题
下面有关内部控制的说法中错误的是（）。A、内部控制的思想是以风险为导向的控制B、内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工C、内部控制是一种管理，是对风险的管理D、内部控制是一种合理保证
考题
单选题下面有关内部控制的说法中，错的是( )。A
内部控制的思想是以风险为导向的控制B
内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要参与的人员包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工C
内部控制是一种管理，是对风险的管理D
内部控制是一种合理保证
考题
单选题某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。A
员工的等级评定B
核对表C
评级量表D
评估面谈
考题
单选题控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。A
Ⅰ和ⅡB
Ⅲ和ⅣC
Ⅰ和ⅣD
Ⅱ和Ⅳ
考题
单选题控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A
Ⅰ和ⅡB
Ⅲ和ⅣC
Ⅰ和ⅣD
Ⅱ和Ⅳ
考题
单选题下面有关内部控制的说法中错误的是（）A
内部控制的思想是以风险为导向的控制B
内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工C
内部控制是一种管理，是对风险的管理D
内部控制是一种合理保证
考题
单选题基金管理人内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动信息沟通和（ ）。A
监督指导B
审批监督C
员工自律D
内部监控
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