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（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评

参考答案

参考解析
解析：P373
360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还要考虑深层次的胜任特征
知识点：360度考评
360度考评的优缺点
360度考评的实施程序
实施360度考评需注意的问题
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考题 对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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