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题目内容 （请给出正确答案）
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。

A、选拨性
B、考核性
C、开发性
D、诊断性

参考答案

参考解析
解析：此题考查的是员工素质测评的类型。
考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。
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考题 （ ）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.考核性测评
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考题 （ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性
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考题 ()又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A:选拔性测评 B:开发性测评 C:诊断性测评 D:考核性测评
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考题 （）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A、选拔性B、考核性C、开发性D、诊断性
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考题 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评
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考题 单选题用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。A 考核性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 开发性测评
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考题 单选题以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。A 鉴定性测评B 配置性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 单选题以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A 诊断性测评B 开发性测评C 配置性测评D 鉴定性测评
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考题 单选题（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A 诊断性素质测评B 考核性素质测评C 选拔性素质测评D 开发性素质测评
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考题 单选题（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A 选拔性B 考核性C 开发性D 诊断性
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