考题
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
考题
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
考题
智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。A:结构性要素
B:行为环境要素
C:工作绩效要素
D:内部环境要素
考题
员工测评标准体系的结构性要素包括（ ）。A.身体素质
B.智能素质
C.技能素质
D.品德素质
E.文化素质
考题
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法
考题
员工测评标准体系的结构性要素包括()A:身体素质
B:智能素质
C:技能素质
D:品德素质
E:文化素质
考题
综合素质测评满分为100分，其中思想品德素质18分，专业文化素质60分，身心素质10分，能力水平12分。
考题
人员素质测评的基本对象是（）A、素质B、品德C、体质D、行为
考题
测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A、智能素质B、技能素质C、品德素质D、文化素质
考题
行政人员的测评内容以（）为主。A、科学职能B、专业能力与社会职能C、品德素质和心理素质D、社会智能与心理素质
考题
我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A、知识B、品德C、技能D、才能
考题
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
考题
在OSL品德测评法中，特别强调突出（）A、上级测评B、下级测评C、客户测评D、自我测评
考题
在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。A、身体素质B、文化素质C、心理素质D、品德素质
考题
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
考题
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质
考题
在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。A、行为B、品德C、管理D、创造
考题
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
考题
单选题我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）A
职业道德素质B
政治素质C
智能素质D
科学素质
考题
单选题我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A
知识B
品德C
技能D
才能
考题
单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A
智能素质B
技能素质C
品德素质D
文化素质
考题
多选题在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。A身体素质B文化素质C心理素质D品德素质
考题
单选题人员素质测评的基本对象是（）A
素质B
品德C
体质D
行为
考题
单选题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A
模糊测评B
现场测评C
隐蔽测评D
评判测评
考题
单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A
品德素质培养B
品德素质鉴定C
品德素质开发D
品德素质塑造
考题
单选题在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。A
行为B
品德C
管理D
创造
考题
单选题行政人员的测评内容以（）为主。A
科学职能B
专业能力与社会职能C
品德素质和心理素质D
社会智能与心理素质