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题目内容 （请给出正确答案）
关于行为描述面试的表述，正确的有（　　）。

A． 其实质是识别关键性工作要求
B． 是一种特殊结构化面试
C． 用过去的行为预测未来的行为
D． 探测行为样本
E． 用个人的行为预测集体的行为

参考答案

参考解析
解析：行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（或称胜任力）的行为性问题。行为描述面试的实质如下：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。
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考题 行为描述面试的实质是（）。A、属于特殊的结构化面试B、面试提问都是行为性问题C、识别关键性的工作要求D、用过去行为预测未来行为E、探测行为样本
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考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有（　）。A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
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