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给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

参考答案

参考解析
解析:流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。知识点:团队薪酬制
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考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

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考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交疋团队C.流程团队D.项目团队

考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

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考题 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

考题 给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

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考题 给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

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考题 销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资()。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金

考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队

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考题 下列属于用来激励员工的激励计划的是()A、计件工资计划B、高工资率计划C、日工作量法D、业绩相关支付计划

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考题 单选题结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A 物质激励B 需求激励C 领导行为激励D 团队文化激励

考题 单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队

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考题 单选题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队

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