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以下有关衡量雇员工作业绩质量的标准中，哪一项适合于用来衡量专业人士，比如说学院教员？Ⅰ．产出的数量Ⅱ．产出的质量Ⅲ．成本Ⅳ．产出的及时性Ⅴ．资金需求Ⅵ．产生的收益
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅲ、Ⅴ和Ⅵ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ和Ⅵ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅲ、Ⅴ和Ⅵ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ和Ⅵ。
参考答案
参考解析
解析：Ⅰ．正确。对专业人士业绩的考核，主要是对工作的质量、效率和效果进行评价，评价标准必须是客观的、具体的和可证实的，具有可比性和可操作性，而产出数量正是工作效果的评价指标。Ⅱ．正确。对专业人士业绩的考核，主要是对工作的质量、效率和效果进行评价，评价标准必须是客观的、具体的和可证实的，具有可比性和可操作性，而产出质量正是工作质量的评价指标。Ⅲ．不正确。专业人士的支出主要是研发方面的费用开支而不属于生产成本。Ⅳ．正确。对专业人士业绩的考核，主要是对工作的质量、效率和效果进行评价，评价标准必须是客观的、具体的和可证实的，具有可比性和可操作性，而产出及时性正是工作效率的评价指标。Ⅴ．不正确。资金需求用于成本和利润中心的业绩考核，不适合衡量专业人士的业绩质量。Ⅵ．不正确。产生的收益用于成本和利润中心的业绩考核，不适合衡量专业人士的业绩质量。
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考题
下列各项有关企业标准成本中心的说法中正确的是（ ）。
A.产出不能用财务指标来衡量
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D.投入和产出之间没有密切关系
考题
在制造型成本中心，每一单位产品的直接成本要素的标准成本和实际成本都被表述为数量乘以价格，其计算公式正确的有（）。A、每单位产出的标准成本＝每单位产出允许投入的数量×投入的单位标准价格B、每单位产出的实际成本＝每单位产出实际投入的数量×投入的单位实际价格C、每单位产出的实际成本＝每单位产出允许投入的数量×投入的单位标准价格D、每单位产出的标准成本＝每单位产出实际投入的数量×投入的单位实际价格
考题
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考题
关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（）A、可以无遗漏地分析客户B、可以确定每个维度客户的工作产出C、可以分析各工作产出的具体项目和构成D、可以为工作产出设定客户满意的标准E、可以用来衡量团队和个体的绩效
考题
下列关于绩效管理中的效益标准，说法错误的是（）。A、即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善B、聚焦于产出所带来的经济收益C、聚焦于产出所带来的社会效果，包括公众满意度等D、以产出和结果之间的关系来衡量
考题
多选题关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（）A可以无遗漏地分析客户B可以确定每个维度客户的工作产出C可以分析各工作产出的具体项目和构成D可以为工作产出设定客户满意的标准E可以用来衡量团队和个体的绩效
考题
单选题在绩效管理当中，投入指标（inputindicators）用来衡量（）A
某一项目或服务消耗的资源B
某一项目或服务产出的结果C
某一项目或服务满足需求的程度D
某一项目或服务的成本收益比率
考题
单选题以下哪一项最好地对“产能”进行了描述（）A
工作的数量B
工作速率C
生产出来的库存数量D
产生的标准生产时间
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