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以下哪项最有可能是有效调整的遵循性项目的要素？( )
A.内部审计活动应对监督遵循性项目承担总体责任
B.遵循性项目以录像方式一次性向员工传达
C.组织应该采用合理设计的监督和审计系统，检查犯罪行为
D.组织在对员工的背景进行核查时，应该取得尽可能多的信息
B.遵循性项目以录像方式一次性向员工传达
C.组织应该采用合理设计的监督和审计系统，检查犯罪行为
D.组织在对员工的背景进行核查时，应该取得尽可能多的信息
参考答案
参考解析
解析：A不正确，组织高层的特定人员应该总体负责监督对标准和程序的遵守情况。组织的高层人员是指能对组织进行实质性控制的人员，或在制定组织政策方面起实质性作用的个人。B不正确，遵循性项目的有效性取决于将项目向员工传达的方式。通常，交互式形式比讲座更有效。有关人员亲自传达的项目比完全通过录像或游戏形式传达的项目更有效。定期重复的项目比一次性项目更有效。C正确。组织应该采取合理步骤促成对其标准的遵守。如：使用经过合理设计、用以发现员工和代理机构犯罪行为的监督和审计系统，建立并宣传员工和代理机构可以毫无顾虑地揭发组织内部其他人犯罪行为的举报系统。D不正确，组织应该审慎处事，避免将实质性的自主权授予组织已知或从审慎处事中应该可以了解到的、企图参与违法活动的人员。不过，组织应该审慎行事，避免侵犯有关法律赋予员工和职位申请人的隐私权。许多司法制度有专门的法律，限制公司在对员工开展背景调查时可以获取的信息数量。
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考题
以下哪项最有可能是有效调整的合规性项目的要素：A.内部审计活动应对监督合规性项目承担总体责任。
B.合规性项目以录像方式一次性向员工传达。
C.组织应该采用合理设计的监督和审计系统，检查犯罪行为。
D.组织在对员工的背景进行核查时，应该取得尽可能多的信息。
考题
关于培训方法有效性说法正确的（）。A、从知识获取的目的看，讲授法最有效B、从人际关系角度，案例分析法最有效C、从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效D、从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效
考题
建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）。A、目的性原则、针对性原则、有效性原则、整体性原则B、目的性原则、针对性原则、有效性原则、强化性原则C、目的性原则、针对性原则、整体性原则D、目的性原则、针对性原则、有效性原则
考题
单选题建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）。A
目的性原则、针对性原则、有效性原则、整体性原则B
目的性原则、针对性原则、有效性原则、强化性原则C
目的性原则、针对性原则、整体性原则D
目的性原则、针对性原则、有效性原则
考题
单选题以下哪项最有可能是有效调整的遵循性项目的要素：（）A
内部审计活动应对监督遵循性项目承担总体责任B
遵循性项目以录像方式一次性向员工传达C
组织应该采用合理设计的监督和审计系统，检查犯罪行为D
组织在对员工的背景进行核查时，应该取得尽可能多的信息
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