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354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定，在工作中实行（ ），并努力完成工作目标的一种管理制度。
A.自我控制B.自我完善C.自我批评

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更多 “354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定，在工作中实行（ ），并努力完成工作目标的一种管理制度。 A.自我控制B.自我完善C.自我批评” 相关考题
考题 为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
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考题 实行目标管理,对于目标的制定工作,下级() A.不要传达B.不要参加C.要参与D.要回避
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考题 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A、核心B、标志C、目的D、内容
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考题 下列各项中,符合权力需要者的工作安排是()。 A.让其做完整的工作而非协调性工作B.让其参加工作讨论及决策的制定C.使他们有权力控制他们的工作D.布置挑战性很强但可努力完成的任务
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考题 目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定,并在工作中通过自我控制努力完成工作目标的一种管理制度和方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 安全生产目标管理制度应明确目标的()等内容。 A、制定B、分解C、实施D、检查E、考核
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考题 目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。A.目标责任分解 B.目标修改与调整 C.目标管理制度制定 D.所取得成果的测定与评价
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考题 315.加强党员组织管理日常性工作应注意的问题是：掌握党员的基本情况、重点加强管理工作、（ ）。 A.健全完善党员组织管理机制B.做好党员教育培训工作 C.加强党员目标管理
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考题 秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）A、定编B、定时C、定责D、定位
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考题 某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因有可能是（）。A、制度中未对目标的制定作出明确规定B、制度中未对目标的分解作出明确规定C、制度未以正式的文件颁发D、制度的字体没有统一用宋体
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考题 水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
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考题 社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有（）。A、目标的制定B、目标的实施C、目标的授权D、评估E、目标的控制
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考题 单位有一位预备党员平时在工作中表现很突出，请问这位预备党员能否被评为优秀党员？
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考题 某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因不包括（）。A、制度中未对目标的制定作出明确规定B、制度中未对目标的分解作出明确规定C、制度未以正式的文件颁发D、制度的字体没有统一用宋体
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考题 目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
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考题 目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
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考题 行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）A、过程管理B、目标管理C、绩效管理D、激励管理
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考题 目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。
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考题 实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A、要参与B、要回避C、不要参加D、不要传达
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考题 单选题秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）A 定编B 定时C 定责D 定位
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考题 多选题某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。A制度中未对目标的制定作出明确规定B制度中未对目标的分解作出明确规定C制度中未对目标的实施作出明确规定D制度中未对目标的考核作出明确规定
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考题 填空题目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
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考题 判断题目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。A 对B 错
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考题 问答题单位有一位预备党员平时在工作中表现很突出，请问这位预备党员能否被评为优秀党员？
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考题 单选题行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）A 过程管理B 目标管理C 绩效管理D 激励管理
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考题 判断题行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导制订的工作目标，并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。A 对B 错
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考题 单选题实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A 要参与B 要回避C 不要参加D 不要传达
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