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根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。
A.聘用涉密人员
B.任用涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
E.核心涉密人员
B.任用涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
E.核心涉密人员
参考答案
参考解析
解析：按照涉密程度，《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。
更多 “根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员 B.任用涉密人员 C.重要涉密人员 D.一般涉密人员 E.核心涉密人员” 相关考题
考题
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
考题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
考题
界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
考题
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A
核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B
核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C
重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
考题
填空题涉密人员严重违反保密法律法规应当（）涉密岗位。
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