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每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：
A.员工福利
B.自尊
C.表扬
D.每月最佳员工
B.自尊
C.表扬
D.每月最佳员工
参考答案
参考解析
解析：内部报酬是员工自身得到的报酬，这多半是员工对自己的工作比较满意的结果。外部报酬包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬。直接报酬包括基本工资、加班费、假期津贴、绩效奖金、利润分红、公司股票购买权等。间接报酬包括保险、非工作日工资、各种服务、额外津贴等。非金钱性报酬通常是员工渴望的“东西”的大杂烩，一般又组织控制。A、C、D都是外部报酬。B是内部报酬。
更多 “每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：A.员工福利 B.自尊 C.表扬 D.每月最佳员工” 相关考题
考题
（2011初）下列衡量投资项目可行的标准中，正确的有：
A.净现值小于0
B.内部报酬率小于0
C.净现值大于或等于0
D.内部报酬率小于必要报酬率
E.内部报酬率大于或等于必要报酬率
考题
下列有关内部报酬率的说法中，正确的有：A:内部报酬率的计算考虑了货币时间价值
B:内部报酬率是使项目净现值为零时的折现率
C:内部报酬率反映了投资项目实际可能达到的报酬率
D:当投资项目的内部报酬率大于零时，投资项目可取
E:项目内部报酬率的大小与所选定的折现率大小有关
考题
对于同一投资方案，下列说法正确的是（）。A、必要报酬率越高，净现值越低B、必要报酬率越高，净现值越高C、必要报酬率越高，内部报酬率越高D、必要报酬率越高，内部报酬率越低E、必要报酬率越高，项目可行性越差
考题
关于风险报酬，下列表述中正确的有（）A、风险报酬有风险报酬率和风险报酬额两种表示方法B、风险越大，获得的风险报酬应越高C、风险报酬额是指投资因冒风险进行投资所得的超过无风险收益的那部分额外报酬D、风险报酬率是风险报酬与原投资额的比率E、在实际工作中，通常以相对数即风险报酬率进行计量
考题
有关投资风险的以下言论正确的是（）A、投资风险越大，投资者实际获得的风险报酬就越多B、投资风险报酬有投资风险报酬额和投资风险报酬率两种表示方法C、投资风险报酬率是投资风险报酬额与投资额的比率D、投资风险报酬的大小通常用投资风险报酬额表示E、投资者一般不希望出现投资风险，但希望得到风险报酬
考题
单选题组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）A
完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多B
职位越高，报酬越多C
对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多D
所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多
考题
多选题有关投资风险的以下说法正确的有（ ）。A投资风险越大，投资者实际获得的风险报酬就越多B投资风险报酬的表示方法有投资风险报酬额和投资风险报酬率C投资风险报酬率是投资风险报酬额与投资额的比率D投资风险报酬的大小通常用投资风险报酬率表示E投资者一般不希望出现投资风险，但希望得到风险报酬
考题
多选题下列衡量投资项目可行的标准中，正确的有（ ）。[2011年初级真题]A净现值小于0B内部报酬率小于0C净现值大于或等于0D内部报酬率小于必要报酬率E内部报酬率大于或等于必要报酬率
考题
不定项题该公司如果用内部报酬率法来判断项目可行性，项目可行的标准是该项目的（ ）。A内部报酬率大于资本成本率B内部报酬率小于资本成本率C内部报酬率大于必要报酬率D内部报酬率小于必要报酬率
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