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解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。
A:合并某些臃肿的机构
B:制订聘用全日制临时用工计划
C:提高企业资本技术的有机构成
D:制订延长工时适当增加报酬的计划
E:鼓励提前退休
B:制订聘用全日制临时用工计划
C:提高企业资本技术的有机构成
D:制订延长工时适当增加报酬的计划
E:鼓励提前退休
参考答案
参考解析
解析:其他选项属于解决求大于供问题的方法。
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考题
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。A.合并某些臃肿的机构
B.制订聘用全日制临时用工计划
C.提高企业资本技术的有机构成
D.制订延长工时适当增加报酬的计划
E.鼓励提前退休
考题
单选题基于GREP发现和解决企业人力资源问题,首先要()A
根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题B
根据GREP确定企业的战略C
根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源D
根据GREP确定企业的文化
考题
单选题()是人力资源计划中应解决的核心问题。A
企业的人力资源保障问题B
企业的社会资源保障问题C
企业的住房资源保障问题D
企业的医疗资源保障问题
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