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被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。

A.民主参与的权利
B.参加工会的权利
C.休息休假
D.提出辞职的权利
E.提请劳动争议处理的权利

参考答案

参考解析
解析：被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。
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考题 以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式 C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
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考题 关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元 C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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考题 以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬
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考题 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括()。A:民主参与的权利 B:参加工会的权利 C:休息休假 D:提出辞职的权利 E:提请劳动争议处理的权利
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考题 被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。A.参加工会的权利 B.民主参与的权利 C.休息休假的权利 D.提请劳动争议处理的权利 E.享受各种福利待遇
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考题 被派遣劳动者的管理中包括()规定。A.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 B.劳务派遣用工是企业用工的补充形式 C.用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D.被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳动派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接 E.被派遣的劳动者应同原企业员工同工、同酬
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考题 2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
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考题 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、用工单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳动者派遣单位与用工单位D、劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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考题 被派遣劳动者享有与（）同工同酬的权利。A、所有劳动者B、被派遣单位所有劳动者C、用工单位的劳动者D、所有被派遣劳动者
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考题 多选题被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。A民主参与的权利B参加工会的权利C休息休假D提出辞职的权利E提请劳动争议处理的权利
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考题 单选题被派遣劳动者享有与（）同工同酬的权利。A 所有劳动者B 被派遣单位所有劳动者C 用工单位的劳动者D 所有被派遣劳动者
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考题 单选题在劳动者派遣中，（　　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A 用工单位与被派遣劳动者B 雇主与雇员C 劳动者派遣单位与用工单位D 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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